Dogodek sta organizirala Ljudska univerza Koper in Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, izvedbo pa so podprli Mestna občina Koper, Občina Ankaran in Adria Ankaran Hotel & Resort.
Pomanjkanje delovne sile številna slovenska podjetja vse pogosteje usmerja k zaposlovanju delavcev iz tujine. Udeleženci konference so zato spregovorili o stanju na trgu dela, postopkih zaposlovanja tujih državljanov in čezmejni mobilnosti, pa tudi o pomenu znanja slovenskega jezika, medkulturnega razumevanja ter sodelovanja institucij, delodajalcev in zaposlenih.
Foto: Ljudska univerza Koper
Foto: Ljudska univerza Koper
Predstavniki Zavoda RS za zaposlovanje so predstavili aktualne razmere in trende na trgu dela ter podporo, ki je na voljo delodajalcem in iskalcem zaposlitve. Predstavnika Zveze svobodnih sindikatov Slovenije sta opozorila tudi na negativne prakse in nevarnosti izkoriščanja tujih delavcev. Poseben del srečanja je bil namenjen jeziku kot enemu ključnih pogojev za varno in uspešno vključevanje v delovno okolje. Predstavljene so bile tudi možnosti učenja slovenščine in druge oblike podpore priseljencem v slovenski Istri.
Na zaključni okrogli mizi so svoje izkušnje predstavili delodajalci, institucije in tuji državljani, ki živijo in delajo v Sloveniji. Osebne zgodbe so pokazale, kako pomembni so pri vključevanju znanje jezika, mentorstvo, pomoč pri vsakdanjem življenju ter razumevanje kulturnih razlik.
Razprava je potrdila, da uspešno zaposlovanje in vključevanje tujih delavcev zahtevata več kot zgolj urejene administrativne postopke. Pomembni so dostopno učenje jezika, ustrezna podpora, medkulturno razumevanje in predvsem sodelovanje vseh vključenih.
Foto: Ljudska univerza Koper
»V Obalno-kraški regiji živi največji delež tujih državljanov med vsemi slovenskimi regijami. Zato vprašanje vključevanja priseljencev ni tema prihodnosti, ampak naša sedanjost,« je ob zaključku poudarila Petra Verbič Prodan z Ljudske univerze Koper in dodala, da ima lokalno okolje veliko znanja, izkušenj in dobrih praks ter predvsem pripravljenost za sodelovanje.
Organizatorji so ob zaključku napovedali nadaljevanje strokovnega dialoga na 8. Obalnih kadrovskih izzivih.
